岗位描述(节选)
主要职责
负责抗体、抗原及其他生物大分子相互作用分析方法的开发、优化、验证、转移和日常技术支持。
重点负责基于SPR、BLI等技术平台的亲和力和动力学分析,包括但不限于:
结合亲和力测定;
表位分组及竞争结合分析;
多价结合、复杂结合模型及特殊分子相互作用分析;
样品活性、特异性及可比性评价。
根据不同抗体分子、抗原特性和项目需求,设计合理的实验方案,包括固定化策略、检测格式、实验条件、样品浓度梯度和数据分析模型。
识别并解决方法开发过程中出现的实际问题,如非特异性结合、传质效应、再生条件不稳定、样品聚集、基线漂移、动力学模型不匹配及数据重复性不足等。
建立科学、稳健且具有可操作性的分析方法,提升方法的准确性、精密度、重复性、耐用性和跨平台一致性。
推动分析方法的标准化、平台化和工程化建设,包括实验流程优化、自动化方案设计、数据分析模板建立和高通量方法开发。
负责实验数据的分析、解读和总结……
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本站当前在招 294 个南京技术研发岗位,其中 67 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 15K ~ 30K(25~75 分位),中位约 25K,最低 5K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 45 个SHEIN 33 个金斯瑞生物科技 28 个万辰食品 22 个西门子 22 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。