研发经理 - 感官评定（百事）

概述 该角色将与关键的跨职能相关方紧密协作，按照全球对齐的方法学与区域要求，在亚太（APAC）区域的食品与饮料品类中实施消费者科学竞争性研究。 职责 与研发 FSQA 及 PD 团队协作开展竞争质量评估（CQA）与产品质量饮料（PQB）测试，以及支持业务所需的其他定制竞争性研究。 与指定的外部机构协作，按照全球约定的研发记分卡（R&D Scorecard）规划，协调竞争性消费者测试项目与报告。 主要基于与消费者开展的定量竞争性研究，提供可行动的洞察与解读。研究的意义需要向高级经理传达。 运用战略思维制定并管理临时的竞争性学习计划（来自内部相关方评审、感官或消费者研究），并对齐关键相关方（研发、消费者洞察、市场）。 与 GCC 及全球消费者科学同事协作，实施并支持该职能的数字化转型之旅。 就感官测试需求与全球感官运营（全球受训评价小组生态系统）协调。 资质 相关科学专业（如心理学、食品科学、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3080 个上海技术研发岗位，其中 103 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 22K（25~75 分位），中位约 20K，最低 4K、最高 100K。