企业文化(J68434)

岗位职责 1.负责惠居文化价值观的课程研发、设计平台价值观研讨会方案并推动城市方案落地； 2.负责文化价值观在公司内部宣导落地，包含文化专题活动、大型会议（如管理月会、重大专题会）； 3.负责业务精英/价值观榜样标杆的评选、社团或活动运营（如精英社）、标杆经验萃取和案例宣导，提升组织内的文化氛围，提升内部员工践行公司文化价值观的活跃度。 【任职要求】 任职要求 1.统招本科及以上学历，有3年以上相关领域工作经验； 2.拥有大型企业文化建设、业务培训、品牌传播相关工作经验者优先， 能独立进行文化活动策划与运营，具备优秀的文字功底、图文制作、短视频剪辑能力及活动组织能力； 3.文化运营能力强，对企业文化落地工作有自己的见解和工作方法； 4.创造力和执行力好，能够高效的将策划内容转化为实际的产出。思维活跃、反应力强，有良好的自驱力和责任心； 5.性格开朗、富有亲和力。

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