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零售财务经理

🎓 本科及以上 🧭 8年以上 🎯 社招 发布于 2026-10-09 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

【岗位职责】 岗位职责 1. 门店财务标准体系搭建与运营(核心) 牵头制定门店财务各职能领域的属地化对接标准与 SOP:费用报销/应付、库存账实、应收与线下对账、现金与资金、固定资产、独立核算等 明确每一项属地动作的频次分级(日/周/月/季/年)与属地化方式选择(属地派驻 / 出差+远程 / 代理),在"外派成本过高为默认排除项"前提下给出最优路径 持续迭代门店财务标准 2. 监督稽查与内控闭环 建立门店财务的远程监督与稽查机制:现金安全、库存盘点抽盘、固定资产账实、费用合规等 对门店高频动作(现金、库存等)以"业务主导、财务定标准+给要求+监督稽查"的模式落地,守住资金安全与账实一致的底线 组织并执行必要的门店现场抽盘/稽查,协同出差资源做性价比最优的覆盖 3. 跨职能复用机制统筹 设计并运营"一鱼多吃"的跨职能复用体系:组织应收、库存、费用等岗位人员出差时顺带代做其他职能的属地动作(对…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 10923 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 954 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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