岗位描述(节选)
1.基础供给稳定:负责连锁集团核心大客户的业务拓展与客情维护,围绕可售/内容/房型/价格/服务系统性提升所负责商家的供应链质量与行业竞争力,重点攻坚"可售"与"价格"两大转化漏点,保障供给确定性,具备牵头推进年度深度合作、把供给拉齐为可谈判筹码的能力;
2.基于平台禀赋的供给调优:结合商家需求与行业市场判断,为集团商家提供体系化运营解决方案,用可量化的生意增速与行业差距收敛指标衡量效果;善用价格机制通过场景价/人群家行程差异价格竞争力;
3.差异化解决方案:结合平台差异化价值,为集团商家提供创新的差异化解决方案——包括第二官网会员互通(同货·同权·同价)、ACM 会员价、等差异化解决方案,推动与商家的共建及深度绑定,形成区别于传统 OTA 价格模式的独特价值;
4.对所负责集团的整体经营效率,间夜规模负责,能够统筹集团整个项目的推进。
【任职要求】
1.至少5 年以上酒店行业运营经验,熟……
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本站当前在招 10834 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 949 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 779 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。