岗位描述(节选)
1. 作为持续改进团队的成员,提出工程解决设计方案并予以实施,以改善问题制程的OEE水平(10%)
2. 用掌握到的知识和经验培训轮班技术员,若有需要,帮助他们一起解决设备故障(5%)
3. 保持和国内外的设备供应商的交流和沟通,确保他们的设备100%符合公司URS上的各项要求,为苏州工厂提供稳定可靠的生产制程(10%)
4. 领导设备的IQ/OQF验证,确保设备完全满足公司的验证要求。(10%)
5. 负责生产设备的保养、故障处理和改善,持续支持设备的表现以满足生产的要求,包括降低报废、提高物料利用率、达成产品交付和工程费用在预算控制内(10%)
6. 领导关键技术员,以保证设备表现满足KPI目标要求,如设备的可使用率、MTBF、MTTR、备件库存等(15%)
7. 新设备的本地化采购与设计,以满足工厂稳定和维持性的需要(10%)
8. 领导和支持生产力项目,关注生产设备的自动化。(10……
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本站当前在招 4602 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1669 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:博世集团 230 个中际旭创股份有限公司 155 个苏州苏纳光电股份有限公司 111 个信达生物 101 个中国平安 91 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。