岗位描述(节选)
1. 搭建用户分层分群体系,建立生命周期标签与监控看板,支撑精细化运营;
2. 设计复购、唤醒和转介绍策略,提升用户生命周期价值并优化获客成本;
3. 策划增长活动,串联拉新转化链路,量化活动ROI与GMV贡献;
4. 建立数据复盘机制,反馈用户洞察以优化运营策略;5. 总结运营方法论与案例,形成可复用的运营手册。
【任职要求】
1. 具备用户全生命周期运营体系搭建经验,能基于业务特性建立分层分群模型与标签体系,并配套运营方案与监控看板;
2. 拥有存量用户经营与增长策略实操经验,能独立设计复购、唤醒、转介绍等触达机制,提升用户生命周期价值并降低获客成本;
3. 具备业务洞察与问题定位能力,能从数据中识别关键断点,指导运营优化,并推动增长策略有效执行;
4. 具备增长玩法创新能力,能串联拉新、转化、复购链路,量化各环节贡献,推动运营打法持续突破;
5. 具备全局视野与魄力,能协同多方资源……
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本站当前在招 1781 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 485 个字节跳动 352 个美团 311 个快手 163 个滴滴 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。