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AI测试工程师

🎯 社招 发布于 2026-10-09 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

岗位职责: 1.模块拆解与评测方案设计:独立拆解现有Agent工程架构,梳理推理、规划、工具调用、多轮对话、BI解析、本体问答等核心模块,制定分层、可量化、可落地的专项评测方案与指标体系。 2.评测数据集建设:负责各场景评测数据集的规划、构建、清洗、迭代,补齐当前评测数据缺失问题,覆盖通用、专业、边界、高难场景,保证评测客观可信。 3.评测体系与评测Agent搭建:搭建自动化常态化评测机制,独立开发/搭建评测Agent,实现批量自动化测评、结果对比、回归评测,提升评测效率与标准化程度。 4.问题定位与能力牵引优化:输出版本评测报告,精准定位模型与模块短板,给出明确优化建议,联动算法、工程团队落地迭代,持续牵引智能体效果提升。 任职要求: 1.211/985硕士及以上学历,计算机、人工智能、大数据等相关专业,有大模型、NLP、Agent算法评测相关经验。 2.理解智能体基本架构与核心能力,…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

南京技术研发岗位行情

本站当前在招 299 个南京技术研发岗位,其中 67 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 15K ~ 30K(25~75 分位),中位约 25K,最低 5K、最高 70K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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