岗位描述(节选)
1. 深入理解Keeta HongKong业务,提供定制化的人力资源解决方案,支持业务目标达成。
2. 作为业务部门的核心合作伙伴,协助制定人才发展规划,推动组织架构优化与团队效能提升。
3. 负责招聘、绩效管理、员工关系及组织文化建设等HR模块在业务线的落地执行。
4. 识别业务痛点,主动提出HR改进建议,推动人才发展与员工体验提升。
5. 建立并维护良好的内外部沟通机制,确保HR政策与流程在业务团队中的有效实施。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备5年以上HRBP或相关业务支持经验,互联网、科技行业背景者优先。
3. 熟悉人力资源各模块运作,具备较强的业务理解力与沟通协调能力。
4. 具备敏锐的洞察力和问题分析及解决能力。
5. 工作责任心强,具备优秀的适应能力与跨部门协作能力。
6.英语、粤语可作为工作语言、熟练运用。
本站当前在招 20960 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。