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HRBP

🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-11-02 来源:美团招聘
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岗位描述(节选)

1. 深入理解Keeta HongKong业务,提供定制化的人力资源解决方案,支持业务目标达成。 2. 作为业务部门的核心合作伙伴,协助制定人才发展规划,推动组织架构优化与团队效能提升。 3. 负责招聘、绩效管理、员工关系及组织文化建设等HR模块在业务线的落地执行。 4. 识别业务痛点,主动提出HR改进建议,推动人才发展与员工体验提升。 5. 建立并维护良好的内外部沟通机制,确保HR政策与流程在业务团队中的有效实施。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2. 具备5年以上HRBP或相关业务支持经验,互联网、科技行业背景者优先。 3. 熟悉人力资源各模块运作,具备较强的业务理解力与沟通协调能力。 4. 具备敏锐的洞察力和问题分析及解决能力。 5. 工作责任心强,具备优秀的适应能力与跨部门协作能力。 6.英语、粤语可作为工作语言、熟练运用。

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本站当前在招 20960 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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