基础模型HRBP

【岗位职责】 1、深度理解大模型团队业务规划、业务需求与项目节奏，支撑组织架构设计、组织效能、跨团队协作等人员与组织工作； 2、结合公司政策和组织发展需求，有效落地人才培养、绩效激励和员工关系等人力资源工作； 3、结合AI native组织特点，用专业理论、方法和工具为团队提供HR定制化解决方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，至少1年大模型相关业务HRBP工作经验；； 2、对HRBP工作有思考，有判断力，有亲和力，对新鲜事物有好奇心； 3、自我驱动力强，善于思考和钻研，认真负责。

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