岗位描述(节选)
【岗位职责】
负责生成式大模型后训练阶段(SFT 微调 → 偏好对齐 → 强化学习)的训练基础设施设计与优化。面对算法快速迭代与大规模探索式采样的双重挑战,构建高效、灵活、可扩展的训练框架,在算法演进与系统效率之间实现最优平衡。
1. 后训练全链路框架设计与演进:主导设计并持续迭代后训练基础设施,完整覆盖 SFT(监督微调)→ RM(奖励模型训练)/ DPO(离线偏好优化)→ PPO / GRPO / DAPO(在线强化学习) 的对齐链路。面向算法快速演进的需求,构建模块化、可插拔的框架架构,实现新算法的高效接入与快速验证。
2. 大规模 Rollout 采样系统优化:针对在线 RL 训练中 Policy 模型频繁生成(Rollout)带来的海量推理请求,设计高效的采样调度系统。优化推理与训练之间的数据流转管道,实现生成、奖励打分、梯度更新三大环节的流水线并行与无缝衔接。
3. 混合资源……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 3164 个北京技术研发岗位,其中 86 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 590 个美团 313 个理想汽车 248 个字节跳动 240 个阿里巴巴集团 226 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。