人才探访与组织架构师/Global Talent & Organization Architect

工作职责： 你将深度嵌入 Kimi 的长期技术与商业战略，在全球范围内识别、判断并吸引真正驱动未来的关键人才； 你需要扎根技术、工程、产品和业务一线，与业务负责人共同定义人才需求； 你需要独立完成从人才地图绘制、主动寻访、评估甄选、Offer 谈判、入职融入，到组织反馈闭环的全链路工作； 借助 AI 与 Agent 工具持续提升人才研究与招聘效能。 岗位要求 拥有海外学习或工作经历，具备流利的中英双语能力； 在 AI / 科技人才招聘 、 早期核心团队搭建 、 顶级猎头实践 或 科技投资 领域中至少一项有深厚积累； 需要真正读懂业务，能够发现边缘却高潜的异质人才； 兼具敏锐的判断力、出色的人际感知、坚韧抗压的品格，以及通透谦逊的协作底色和强烈的 Owner 意识。

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