岗位描述(节选)
加入我们,成为组织的「人才合伙人」
在我们这里,HR 不是后台职能,而是业务前线的战略伙伴。我们相信,优秀的人才是公司最核心的资产,而发现、吸引并留住他们的人,理应站在组织的核心位置。
作为 Talent Partner,你将深度参与公司的人才战略,从招聘体系搭建到雇主品牌运营,从人才 Mapping 到组织效能优化——你的判断和决策,将直接影响团队的质量与公司的未来。
你将负责什么
招聘体系 ownership
独立负责业务线的全流程招聘(基础模型、Agent、产品、增长和商业化等方向),从需求对焦、渠道策略、简历筛选到面试评估与 Offer 谈判,对招聘结果负责;
搭建并持续优化招聘流程与评估标准,让每一次招聘决策都有质量、有速度、有温度。
创新人才获取
主导GitHub、小红书、 X、LinkedIn等国内外社群与开源社区的人才拓展,建立并运营高质量的人才 Pipeline;
设计并……
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本站当前在招 21214 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1807 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1498 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。