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大模型销售运营(北京上海)

🧭 3年以上 🎯 社招 发布于 2026-07-16 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

职位描述 1、销售管理规则设计与落地 承接公司战略导向,结合产品策略及风险控制要求,设计并优化销售管理规则,包括但不限于客户管理规则、业绩管理规则、销售激励规则等 协调和推动团队内销售相关管理规则的落地执行,涵盖商机管理、客户管理、签约模式、项目流程管理及项目回款等 2、数据体系建设与分析 负责商业管理、客户管理、业绩管理等方向的数据体系建设与分析,具备构建销售指标底层逻辑及配套在线化系统的能力 针对核心数据和指标链路,能准确、快速定位问题并反馈,协同团队进行深度专题分析 确保决策前后数据可追踪,推动数据看板线上化 3、销售资源管理与优化 根据内外部基础信息、客户分层及业务团队分工,梳理、制定和优化销售资源流转规则,并根据不同时期业务特点进行动态修订,提高销售资源渗透率及覆盖率 负责跨部门沟通协调,合理分配和判定资源冲突,促进各业务线资源合理配置,提升组织效能与产能 4、业务支持与风险管控…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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