岗位描述(节选)
The right data does not just improve models. It creates new capabilities.
随着基础模型规模不断扩大,单纯增加训练数据已经无法保证能力持续提升。
未来模型竞争的核心,将从“拥有多少数据”转向“是否能够构建持续产生高价值数据的能力增长系统”。
你将探索的问题包括:
什么样的数据能够真正激发模型的Reasoning、Coding和Agent能力
如何设计高质量Mid-training Data Recipe,实现能力定向增强
如何利用Synthetic Data、Self-play、Self-distillation生成模型需要的数据
如何通过数据回流和模型反馈,建立自动进化的数据闭环
如何衡量数据价值,并找到数据与能力提升之间的因果关系
你的工作将直接决定模型能力增长的方向
岗位职责
负责大模型Mid-training阶……
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本站当前在招 24807 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1207 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 958 个米哈游 691 个拼多多 497 个哔哩哔哩股份有限公司 452 个阿里巴巴集团 442 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。