岗位描述(节选)
岗位职责:
•把标注策略写成人人能执行的手册:基于产品与算法给定的标注策略,细化切句、转写、时间戳、"这句话是说给谁的"、重叠与打断、事件与决策点等口径,配判定树、正反例与边界判例,用大白话写到新标注员能直接上手。
•组织试标与校准:新口径先小批量试标,统计双人标注一致率,主持口径仲裁会,把有争议的判例连同结论写回手册,管理手册的版本与生效日期。
•参与金标评审:与产品、算法一起评审黄金样本的逐决策点金标——"此刻助手该做什么"的最优、可接受与禁止边界,保证标准在标注侧可执行、可检验。
•沉淀常见错误库与培训素材:从质检退回数据里归纳高频错误,输出示范标注、练习题与上岗考核题库,支撑新人培训。
•与标注平台协作:把可自动化的规则(字段校验、时间合法性、枚举约束、预标注)提给平台,持续压缩人为出错空间。
•输出外采标准:把内部口径转成供应商可执行的下单说明与验收标准。
任职要求:
•3 年以……
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本站当前在招 3162 个北京技术研发岗位,其中 86 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 590 个美团 313 个理想汽车 248 个字节跳动 240 个阿里巴巴集团 226 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。