增长运营

岗位职责 基于已验证的优质模板、案例和产品能力，将其包装成易参与、易传播、易复制的增长方案，设计对应的传播方式和用户路径； 围绕增长假设快速设计并上线小规模实验，手段包括裂变、Referral、社交传播、活动、渠道合作和小规模投放，用数据快速判断有效性； 设计邀请、分享、任务奖励等机制，探索"模板带用户""内容带用户""用户带用户"的自然增长路径，降低对买量的依赖； 在小红书、抖音、B站、TikTok、YouTube、X、Reddit 等国内外渠道，用有限预算验证"模板 × 玩法 × 渠道"组合，跑通后放大； 记录并复盘每次实验的投入产出，将跑通的方法沉淀为标准化增长方案，在不同场景中复用迭代。 岗位要求 1年以上增长相关经验，有从 0 到 1 或产品早期的增长实战经验； 有裂变、Referral、病毒传播等项目经验，能说明具体增长结果； 具备动手能力，能读写代码、熟练使用 SQL，能独立…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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