岗位描述(节选)
角色定位
我们正在寻找一位 AI Infra HRBP。你需要相信 AGI 的终局,能与顶尖技术人才平等对话,通过组织设计与管理赋能,让团队跑得更顺、让人才留得更久。你将深度参与一个大模型基建团队的组织建设,从架构到文化、从机制到人,用工程思维解决组织问题。
工作职责
一、组织诊断与进化
▪ 深入业务一线,诊断团队组织卡点,精准定位病灶,制定并推动解决方案落地;
▪ 配合业务负责人搭建面向未来的组织能力体系,涵盖组织架构设计、人才梯队建设、绩效与激励机制优化等;
▪ 以业务战略为锚,将组织能力建设与业务目标对齐,确保组织形态持续适配业务发展阶段。
二、团队文化与氛围
▪ 持续感知团队温度,敏锐捕捉"表面正常、底下漏水"的早期信号,及时干预;
▪ 处理硬核技术团队中的软性问题,打造高人才密度、高效率、高幸福感的组织土壤;
▪ 建立有效的沟通反馈机制,确保信息在组织内高效流转,降低协作摩擦。
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本站当前在招 24834 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1212 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 968 个米哈游 691 个拼多多 497 个哔哩哔哩股份有限公司 445 个阿里巴巴集团 442 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。