岗位描述(节选)
全球人才与组织架构师 Global Talent & Organization Architect
A Builder of Builder.
岗位使命
围绕 Kimi 的长期技术与商业战略,发现、判断、吸引并组织少数真正重要的人才,让人才密度成为公司的核心竞争优势。
你需要深入研究、工程、产品和商业一线,理解业务正在解决的问题,与负责人共同定义“真正需要什么样的人”,并独立负责从人才地图、主动寻访、评估判断,到候选人关系、Offer 设计、入职融入和组织反馈的完整闭环。
你既是招聘者,也是业务合伙人、人才投资人和组织建造者。
目标
理解业务,定义人才战略
深入理解 Kimi 在基础模型、Agent、产品、增长和商业化等方向的技术路线与业务目标。
与研究员、工程师和业务负责人共同定义关键岗位,拆解能力模型、人才画像和优先级。
建立全球前沿人才地图
持续追踪全球顶尖 AI Labs、高校、……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 21043 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。