岗位描述(节选)
【工作职责】
负责支持如下工作开展:
1.编制各项经销商运营标准管理规定(如PMA,运营评价,盈利管理等),并根据运营情况不断优化各项管理规定
2.搭建/优化经销商政策考核体系,包括考核指标确定、考核模式设计等
3.制定经销商综合评价方案(如年度评奖方案),组织各部门研讨,包括指标选定,指标计算方法确定
4.制定经销商人员管理、激励政策,包括考核指标确定、考核模式设计等
5.制定并实施经销商投资人沟通系列等活动方案(大型经销商年会,中小型经销商沟通会议)
6.根据品牌发展战略,组织协同各部门,设计、编制网络建设标准,包括:图纸标准、家具、设备等软硬件配备标准、网络功能及运营标准等,并根据需要制定建设标准升级方案,确保网络市场竞争力
7.根据项目提供场地的不同情况,进行场地设计评估、并为经销商提供建筑图纸设计及建筑指导,确保良好的品牌形象以及形象的统一性
【任职要求】
1.国内大学统招本科……
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本站当前在招 3353 个成都岗位(全城各职能合计),其中 400 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 16K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 144 个天府绛溪实验室 123 个中国东方电气集团有限公司 94 个经纬恒润 89 个美团 87 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。