岗位描述(节选)
一、岗位职责
1、销售预测与需求计划管理:
负责年度、月度需求预测与需求计划编制,输出滚动需求计划并动态调整;
整合销售、市场、电商、渠道、客户订单及产品运营数据,完成预测收集、校验、清洗与确认,与各部门形成共识预测;
结合历史销售、订单变化、渠道库存与终端动销、产品生命周期、新品上市爬坡、促销营销节奏、季节性、产品切换退市、区域/渠道/客户结构变化、重大项目及一次性需求,形成基线预测与需求计划;
建立需求计划版本管理机制,维护预测假设、版本与变更记录;
监控预测准确率、偏差、Bias,定期复盘并推动改善;
按产品、型号、渠道、区域、时间维度分析预测,持续提升预测准确率、稳定性和可执行性;
2、S&OP与供需平衡:
在既定框架下承接并落地S&OP月度协同;
作为需求侧Owner,承办S&OP输入与会议组织;
协同生产、采购、物流、财务,输出决策纪要、行动项与闭环跟踪,将结果有效传递至MPS……
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。