岗位描述(节选)
1、数据分析与策略输出:搭建门店运营数据看板,定期输出分析报告,精准诊断运营短板,制定可落地的改善策略与战术方案。
2、战略拆解与落地推动:将公司战略目标拆解为门店级战术动作,提供标准化工具包,跟踪执行效果,确保战略从“方案”到“结果”的闭环落地。
3、门店运营诊断与赋能:深入一线巡店诊断,为门店定制短期改善与长期提升方案,提炼标杆案例并推广,推动整体运营效能提升。
4、团队建设与氛围打造:协同店长打造高执行力团队文化,组织荣誉激励与经验分享,促进多业务线(存量/房小宝/新房)高效联动。
5、激励方案设计与推进:设计分层分类的激励体系(个人/团队/突破奖等),推动透明化核算与效果复盘,驱动业绩持续增长。
6、规则落地与品质闭环:负责平台规则的全员培训与执行监督,建立品质巡检与整改复查机制,提升客户满意度与品牌口碑。
【任职要求】
1、全日制本科及以上,经济、统计、工商管理、市场营销、房地……
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本站当前在招 5764 个广州岗位(全城各职能合计),其中 438 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 18K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 83K。
在招岗位较多的企业:小鹏鹏行 528 个阿里巴巴集团 181 个越秀资本 166 个库洛游戏 155 个三七互娱 132 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。