系统架构（2026权益及两级运营）

【工作职责】 1、负责TO C会员回馈系统整体软件架构规划、技术选型与长期演进，基于云原生微服务底座，制定系统技术路线、架构规范及落地标准，聚焦高可用、高扩展、可维护性建设，保障系统弹性伸缩、灰度迭代、故障快速自愈，支撑业务长期稳定发展。 2、负责TO C会员回馈业务的服务分层与模块边界划分，内外接口体系设计与标准化治理，统一接口规范与接入标准，提升系统整体耦合性与复用性。 3、负责评审需求、概要设计、核心模块详设及代码。 4、主导高并发、容灾容错等核心技术攻坚，统筹系统性能优化与技术风险防控，全面把控项目技术质量。 5、探索AI技术在系统架构的落地应用，结合AI、AIOps能力赋能架构优化，协助搭建智能化运维、异常监测、故障根因分析体系，通过智能数据分析辅助系统性能调优、风险预判与稳定性治理。 6、跟进云原生及智能化架构等前沿技术，结合业务实际输出可落地的架构优化与重构方案。 【任职要…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 5656 个广州岗位（全城各职能合计），其中 444 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 18K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 83K。