岗位描述(节选)
1、根据区域订单预测,匹配各个时段的运力需求,对骑手线上活动进行策划、测算、配置,达成骑手拉新、沉默召回、提效等目的
2、区域运力监控,搭建骑士画像与行为分层的数据模型,建立骑士生命周期运营体系
3、对区域的成本投入和服务质量结果进行分析,计算活动ROI,寻找成本和质量之间的关联关系和平衡点。
4、对运营数据和关键指标进行分析,输出运营分析报告和改善建议,形成运营策略,为运营决策提供支撑。
【任职要求】
1、 本科及以上学历,5 年以上运力/司机运营、活动运营、商业分析、用户运营等工作经验;
2、 数据敏感度佳,具备复杂数据分析能力,熟练掌握 Excel 复杂函数、熟练使用SQL、独立搭建 FBI 看板。
3、 具有较强的沟通协同能力及推动力,可以跨部门协同、快速推动问题解决,具备独立统筹项目及闭环运营的能力;
4、 有自驱力、良好的责任感,能够承受快节奏和高强度的工作。
本站当前在招 2709 个西安岗位(全城各职能合计),其中 1516 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 3.6K ~ 6.5K(25~75 分位),中位约 4.5K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 57 个小米集团 48 个特变电工 34 个陕汽控股集团 33 个西安奇点能源股份有限公司 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。