玛氏大学中国区学习负责人

岗位描述： 主要职责 1. 战略合作与业务对齐 与中国业务板块总裁/总经理及高级领导团队直接对话，深入理解市场挑战、增长驱动因素及人才影响。主动识别（“嗅探”）组织内的能力需求，并影响业务领导者将学习与发展（L&D）优先事项纳入更广泛的人才战略。挑战业务领导者对能力差距的假设，并主导战略对话，以准确诊断和验证业务挑战背后真实的学习需求。激发L&D解决方案能够为业务增长贡献什么以及如何贡献的新可能性，并获得高级领导团队的强力认可与赞助。作为业务领导者可靠的战略L&D合作伙伴，成为他们在能力发展机会/挑战方面首先求助的人，并通过有影响力的学习解决方案/建议赢得信任。与板块P&O领导者合作，识别能力差距并优先安排能够带来可衡量业务影响的学习干预措施，以支持板块人才战略。 2. 学习战略制定 将中国业务战略转化为全面的L&D战略，通过能力发展赋能中国业务增长。在Global Mars U学习战略指…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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