岗位描述(节选)
1、政策不可用车口径与策略迭代:负责政策不可车治理、包括政策囤积的规划,扣车的识别与治理,整体降低政策不可用车占比。
2、数据体系与复盘:搭建并维护政策不可用车治理相关数据看板,定期输出分析报告,用数据驱动策略调整和资源投放。通过创新的方法进行体系优化,总结沉淀和推广最佳实践
3、综合运营:基于公司战略部署,拉齐多部门形成目标共识,协作一致拿结果
4、区域支持:协同区域负责人进行重点工作管理,并为区域同学工作的开展提供高效支持
【任职要求】
1.3年以上策略运营、产品运营、数据分析或资产健康相关经验,共享出行、O2O、物流、设备租赁行业优先。
2.数据能力强,熟练使用SQL、Excel,能独立完成口径定义、取数、分析和归因。
3.具备系统产品思维,能撰写需求文档,推动产品功能迭代。
4.跨部门沟通推动力强,结果导向,能在复杂协作中拿到结果。
5.加分项:有问题车治理、维修策略、AI识别或……
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本站当前在招 1775 个北京运营岗位,其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 471 个字节跳动 331 个美团 325 个快手 166 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。