岗位描述(节选)
1. 作为 CX AI 与数据领导者,开发解决方案与创新,通过客户体验与团队建设影响业务。
2. 领导端到端 BI 解决方案的设计与交付,衡量并优化关键 CX 指标(流失率、NPS、CSAT、一次解决率、首次响应时间、投诉解决率)的业务关联,实现客户体验与公司效率的可衡量提升。
3. 建设并管理数据分析师与 BI 工程师团队,产出仪表盘、实验分析与预测模型,为区域市场的政策、产品与运营决策提供信息。
4. 与产品及运营领导者合作定义并追踪 CX 计划的 KPI 框架,将战略优先级(如安全、可靠性、服务品质)转化为可衡量的 A/B 测试与群组分析并有清晰的成功标准。
5. 驱动高级分析项目(流失 ML 评分、根因归因、异常检测)主动识别 CX 风险并优先整改以减少可避免的取消与退款。
6. 标准化跨区域的数据定义、管道与报告以确保在滴滴规模下 CX 衡量的一致性,支持跨市场对标与成功干预措施……
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本站当前在招 1778 个北京运营岗位,其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 472 个字节跳动 333 个美团 325 个快手 166 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。