岗位描述(节选)
1. 深入分析省区业务举措落地情况,定位执行偏差与问题点;
2. 通过相关专项分析,找准制约业务同比改善的症结并制定改进方案;
3. 跟进业务线操作损益与签约收入规划,跟踪短期改善举措落实效果;
4. 搭建业务健康度数据跟踪体系,将分析结论转化为可执行建议;
5. 总结分析方法论并组织内部分享,提升团队深度业务场景分析能力。
【任职要求】
1. 具备省区或区域经营分析经验,能围绕业务目标拆解举措落地情况,定位执行问题并协同制定改善方案,推动见效;
2. 拥有业务线损益管理与成本预算经验,熟悉操作成本构成,能通过效能、临时工等专项分析定位成本改善问题,并协同业务制定改进办法;
3. 具备深度业务专项分析能力,能围绕龙虎榜目标拆解举措偏差,通过专项数据定位制约同比改善症结,协同业务方制定可落地举措;
4. 具备业务健康度跟踪体系搭建能力,能结合业务目标设计数据跟踪方式,将分析结论转化为业务方……
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本站当前在招 3158 个北京技术研发岗位,其中 86 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 590 个美团 313 个字节跳动 252 个理想汽车 244 个阿里巴巴集团 218 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。