岗位描述(节选)
1. 通过数据分析与体验洞察,定位商品、价格、库存场景下客户未转化的根因,输出专项报告并推动优化,提升曝光点击率与购买转化;
2. 建立客户流失与未复购的体验分析机制,挖掘流失归因,协同相关方制定复购提升策略并验证效果,支撑复购率增长;
3. 建设体验数据与转化率、复购率的关联分析能力,梳理数据口径与指标体系,量化体验问题影响,提供数据支撑;
4. 总结共性问题和有效做法,形成可复用的运营机制与产品改进方案,推动经验共享与标准流程建立;
5. 整理分析逻辑与解决方法,指导团队提升数据洞察能力,形成整体专业能力提升。
【任职要求】
1. 具备体验数据洞察能力,能够围绕商品、价格、库存等场景,通过行为与反馈数据定位客户未转化及流失的业务根因,输出量化专项洞察报告;
2. 具备跨团队协同推进能力,能够与采销、营销、用户运营协同,将洞察结论转化为可执行的优化策略并跟进效果验证,支撑转化率与复购率……
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本站当前在招 1778 个北京运营岗位,其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。