岗位描述(节选)
1. 建立内容价值评估体系: 围绕内容质量、消费效率、用户体验与投入产出,建立内容及作者分层评价体系;协同算法、数据团队沉淀评估模型、特征和动态迭代机制,将评价结果应用于供给引入、作者激励和分发决策;
2. 推动内容供给转型: 基于不同内容类型、作者群体和渠道的贡献与成本,优化供给结构,重构分成激励与服务商合作机制;拓展优质内容获取、真实UGC及AIGC供给路径,提升有效供给规模和高贡献作者数量;
3. 提升内容分发效率: 协同推荐、产品团队,推进内容冷启动、封面优化、新用户消费和互动场景等策略迭代,提升首页及相关场景的内容点击、消费规模和用户留存,逐步拓展搜索场景的内容价值;
4. 优化内容画风与体验: 将用户对真实感、优质度和内容多样性的需求转化为可识别、可评估、可分发的标准;针对低质图文、低质AI内容及同质化批量内容开展专项治理,提升优质内容渗透、互动表现和用户满意度;
5. 建立持……
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本站当前在招 8587 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。