医学信息沟通大区经理（MIC RM）

1.   制订并执行所辖区域的业务计划，推动大区各个团队实现公司和上级下达的各项工作目标和任务。 2.   招聘符合公司基本要求的人员，定期对团队成员进行绩效和行为的评估，实施奖惩或激励措施。 3.   制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范员工的工作行为，确保各项活动的真实性和合规性。 4.   制订并执行团队成员专业知识和技能的发展计划，通过随访对团队成员定期进行教导，以加强其专业能力、产品知识、产品策略、医学信息沟通技巧和总体工作效率，并对其个人发展规划提供指导与支持。 5.   根据大区业务发展的方向进行人力资源分配和人才规划，促进区域健康良性发展，建立人才梯队，保留高绩效人才。 6.   通过跟进计划，各团队的工作汇报和和随访等，深入了解各个团队的工作进展并进行针对性的辅导，包括业务及市场活动，人员管理和辅导，人才发展和保留等工作。 7.   根据对市场发展趋势的分析，挖掘区…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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