岗位描述(节选)
1.负责新人培训的全周期运营,制定运营策略并跟进闭环管理,根据学员需求调研和分析,定期迭代培训课程,萃取并整合最佳实践及案例,优化培训产品;
2.具备一定的数据分析能力,对培训产品的实施效果进行多维评估,制定优化策略和方案,能动态调整运营方案,对转化结果负责;
3.负责全国培训基地的管理运营,把控新人培训在基地的落地质量,推动基地品质与学员满意度持续提升,为基地的整体培训质量负责;
4.根据行业发展趋势、业务需求持续优化培训产品,保持时效性和前瞻性,确保符合业务、公司和市场需求。
【任职要求】
1.有优秀的学习能力,对内容研究有热爱;
2.逻辑清晰,善于分析,能够基于现象总结规律;
3.有出色的文案撰写能力和沟通能力;
4.有团队协作精神,执行力和抗压能力强;
5.本科及以上学历。
本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。