岗位描述(节选)
区域销售主任(District Sales Executive,DSE)的重心在于取得与整个组织及其战略目标相一致的结果。主动性,加之竞争驱动力,以及在条件变化时仍能专注于结果的能力,是达成康捷空区域销售主任岗位绩效目标的关键。
DSE 统筹协调销售流程中多方的参与,从而为我们的区域办公室与康捷空网络持续赢得新客户收入。工作环境灵活、不断变化,并为业务成果的取得提供成长机会、认可与回报。本岗位向区域销售经理汇报。
关键交付成果
以下是一名成功的区域销售主任应达到的最低成果预期:
管理所分配的区域,并对该区域的潜在客户与竞争对手展现广博的了解。
在客户关系管理(CRM)工具中及时录入数据。
统筹客户/分支关系,并与区域的产品、服务、地域与知识管理资源协作。
参与为客户的物流需求打造增值解决方案,包括支持性图表与成本效益测算。
通过客户引荐、信息交接以及获取所需的客户文书来支持新账户的过渡;……
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本站当前在招 8608 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。