高级总监，增长与创新（DBSL）

职位概述： DBSL负责在中国诊断平台推动和促进丹纳赫商业系统（DBS）的成功实施，使各站点能够达成其政策部署（PD）和关键绩效指标（KPI）目标，并最终为中国诊断平台的增长与创新举措做出贡献并推动其发展。 主要职责与责任： 通过运用DBS工具、咨询技能和变革管理流程，推动与政策部署（PD）和日常管理（DM）相关联的QDCI（质量、交付、成本与创新）及增长（收入/利润率）目标实现有针对性的、可持续的改进。 协助站点/公司领导层制定DBS路线图（即如何运用DBS工具推动成果的可持续改进）。 直接提供正式和非正式的DBS培训与辅导。 在适当情况下，协助开展其他DBS培训课程（来自丹纳赫、Shingijutsu或其他方的其他培训师和顾问）。 在PD和日常管理评审中担任积极的领导者（视情况而定）。 帮助丹纳赫持续推进DBS工具的演进（此处主要联系人为DBS Office或DBSO）。 通过建立并…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 24792 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1207 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 113K。