集团人才发展专家

【岗位职责】 岗位概述 从 0 到 1 搭建集团端到端的学习发展与培训体系，匹配业务战略输出分层分类的人才培养方案，解决公司快速发展期培训能力不足、核心人才能力提升无体系的问题，支撑组织能力升级。 岗位职责 1. 结合公司战略与业务人才现状，搭建分层分类学习发展体系，聚焦技术、骨干、管理序列技能提升，诊断能力短板并转化为系统性学习方案。 2. 主导培训课程研发与教学设计，定制一体化人才培养项目；挖掘培养内部讲师，搭建并持续迭代课程资源库与学习素材库。 3. 负责各类学习项目全流程运营落地，统筹内外部资源，联动线上线下学习平台，搭建培训效果评估闭环，持续优化项目质量。 4. 输出学习数据报告，沉淀方法论与工具模板，联动业务、HRBP 推动学习成果落地；对标行业最佳实践，持续优化培养模式。 5. 探索 AI 在课程开发、学习路径设计、效果评估等场景的落地应用，落地 AI for HR 相关实践…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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