人力资源管培生

能提前参加实习者优先，实习期间：按天计算实习津贴，优秀者可提前享受正式员工薪资待遇。 正式员工薪资另行约定，五险一金、周末双休、员工餐厅、司龄补贴、带薪休假、结婚礼金、证书补贴、节假日福利、多彩的员工活动。 岗位职责： 1、参与招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块轮岗学习与实操。 2、协助招聘流程执行、简历筛选、面试安排等工作。 3、协助员工入离职办理、档案管理与员工活动组织。 4、跟进人力资源数据，输出相关报表与分析。 任职资格： 1、应届本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力。 3、细致负责，执行力强，具备良好的服务意识。 4、学习能力强，对人力资源工作有热情。 公司优势： 1、稳定的发展平台：智慧交通行业，前景广阔，行业头部企业，持续向上发展； 2、业务多元化，提供有竞争力的薪酬和广阔的晋升空间； 3、行业资源丰…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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