岗位描述(节选)
1、深入了解公司战略目标和业务部门需求,制定并实施与之紧密对齐的中长期招聘战略与计划;
2、主导关键、高难度职位的招聘工作,确保按时、高质量地完成招聘目标;
3、持续分析招聘市场趋势、竞争对手动态和人才流动情况,为人才战略提供前瞻性建议;
4、设计、优化并管理端到端的高效招聘流程(从需求分析、寻源、甄选、评估到录用入职),提升候选人体验和招聘效率;
5、开发、管理并创新多元化的人才寻源渠道(包括但不限于招聘网站、猎头、社交媒体、人才库、员工推荐、校园招聘、行业活动、人才社区等);
6、定义、追踪并分析关键招聘指标(如:招聘周期、人均招聘成本、录用质量、渠道有效性、候选人体验满意度、人才流失率等)。
1、教育背景:本科及以上学历,专业不限;
2、至少 5 年以上的招聘相关工作经验,其中 3 年以上专注于中高级人才招聘或招聘团队管理经验;
3、有自驾、机器人、智能硬件等行业负责研发类岗位招聘实……
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本站当前在招 10699 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 728 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。