岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、基于不同渠道、路径看清分层主播的体验痛点和诉求,制定分层服务&增长策略,解决主播问题,带动业务增量;
2、搭建核心问题指标体系和异常监控机制,提前识别主播流失风险,制定预警和召回策略;
3、基于数据分析,识别和评估主播行为和直播质量,调整策略、优化内容,并拆解制定目标;
4、运用及搭建AI能力,对异常监控和策略落地做产品化提效。
【任职要求】
1、本科及以上学历,2年以上互联网用户运营或增长运营经验,对行业变化、直播业务模式有敏锐的洞察力;
2、具备较强的数据分析和逻辑思维能力,以数据和结果为导向;
3、具备独立负责复杂问题推动的横向沟通能力,有从0到1完成项目启项和落地拿到结果的经验。
本站当前在招 1781 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 485 个字节跳动 352 个美团 311 个快手 163 个滴滴 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。