岗位描述(节选)
- 负责从获取阶段起、贯穿开发的阶段,通过评估外部与内部的需求,推导并管理与汽车的电子控制单元(ECU)相关的需求
- 负责把面向可靠性的设计(DfR)系统地落地到产品开发与工业化中。
- 负责验证的战略与计划,以满足产品的需求。
- 负责与 OEM 及博世的需求相对齐的、在质量、时间与成本上都有效的 ECU。
- 负责在各职能里建立与可靠性相关的胜任力。
- 其他被交代的职责。
细节:
- 为需求管理的流程做贡献。
- 支持与产品及合作伙伴,就可靠性相关的议题进行的谈判。
- 确定作用在产品上的载荷。
- 评估安装的应用环境。
- 评估整车的测量
- 基于可用的老化规律,就相关的机械失效模式,开发寿命的评估。通过对概念与设计要素执行可靠性评估,来评估应力与强度。
- 通过在项目里为 FMEA、FAM、DRBFM,以及问题的解决等活动做贡献,来驱动产品的工程。
- 与 OEM 及内部的开发……
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本站当前在招 4543 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1665 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 8K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:博世集团 221 个中际旭创股份有限公司 144 个苏州苏纳光电股份有限公司 111 个信达生物 100 个中国平安 90 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。