岗位描述(节选)
【岗位职责】
岗位职责:
1、从0到1制定并持续迭代跑腿平台的运营流程与作业标准,保障业务快速有序启动。
2、快速搭建并落地运力体系,完成骑手招募、培训、排班及基础激励机制的建立。
3、制定核心跑腿产品服务标准,并结合成本与市场情况完成差异化定价策略的初步落地与调优。
4、设计并执行项目起步期的市场推广策略,统筹项目整体进度与资源协调,推动项目高效落地。
【任职要求】
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上工作经验,具备同城跑腿平台或即时配送行业市场开拓或运营经验者优先。
2、熟悉运力规划与骑手全生命周期管理,有策略制定背景者优先。
3、具备优秀的数据敏感度与业务问题洞察能力,能够独立完成运营方案的设计、执行与复盘。
4、具备较强的沟通协调与抗压能力,能够适应快节奏工作环境,有团队管理或项目管理经验者优先。
本站当前在招 987 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 225 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 10K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:富士康 70 个中国平安 34 个河南省视博电子股份有限公司 29 个希尔顿 28 个皮爷咖啡 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。