岗位描述(节选)
I. 岗位概述
通过建立标准化的规划、预测、绩效监控和风险管理框架及相关机制与系统,领导 GCN Mobility 的 OPR 部门。
该岗位负责将运营和财务数据转化为早期洞察、清晰的管理建议和有效的行动跟踪,同时作为运营控制系统未来数字化的业务负责人。
该岗位不要求成为每条汽车业务线的技术专家。但任职者必须能够理解业务和财务驱动因素,识别数字背后的因果关系,建设性地挑战假设,并将运营事实转化为管理洞察和建议。
II. 岗位职责
1. 规划与预测(25%)
领导年度规划、预算和 FC03/FC06/FC09 预测流程。
汇总并挑战来自业务线、区域销售、SKAM 和支持职能的输入。
确保业务增长、FTE、生产率、分包、投资和 BU 战略之间的一致性。
维护规划、预算逻辑和机制。
2. 绩效与偏差管理(30%)
监控关键指标,包括 Sales、OI、OR、Net……
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本站当前在招 24807 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1207 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 958 个米哈游 691 个拼多多 497 个哔哩哔哩股份有限公司 452 个阿里巴巴集团 442 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。