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销售策略高级专家-神龙汽车

🧭 8年以上 🎯 社招 发布于 2026-10-02 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

岗位职责: 1. 【主导】P4J 销售策略顶层设计——价格策略/激励政策/区域分级/经销商分级/SKU 组合 2. 【主导】销售目标分解与执行跟踪——按月/按季/按车型/按大区/按经销商的颗粒度 3. 【主导】销售政策制定——经销商激励/置换补贴/金融方案/二手车置换 4. 【主导】销售培训体系搭建——销售顾问认证/话术 SOP/转化率提升 5. 【统筹】销售数据看板与异常预警——日/周/月三级数据机制 6. 【配合】线索管理/品牌策略在销售端的落地协同 任职资格: 一、 能力要求 1. 专业 :销售策略方法论;经销商管理;目标分解与执行跟踪;销售培训体系 2. 通用 :数据驱动(销售数据敏感度);跨部门协同 二、 硬性门槛 1. 8 年以上销售策略/销售管理经验,其中至少 3 年担任销售策略主责 2. 主导过年度销售目标制定+季度分解落地(案例可举证) 3. 经销商网络管理经验(直管 1…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 3763 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1026 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2K、最高 80K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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