人力资源运营专员-杜塞尔多夫(HR Operation Specialist, Dusseldorf)

1. 负责海外本地员工与中国外派人员的人力资源运营，包括跨境调动、人事档案管理、非现金福利的落地实施，以及供应商管理。 2. 依据当地劳动法律与集团标准，解读、设计并实施人力资源运营流程(如从入职、在职到离职的员工全生命周期管理)；定期开展流程审计与效率分析，以确保合规与卓越运营。 3. 主导海外本地人力资源运营项目，开发标准化工具包，持续提升人力资源运营效率与员工体验。 4. 维护人力资源系统数据的准确性与完整性；支持海外人力资源模块的需求分析与系统测试，并向总部提供本地数据洞察。 1. 本科及以上学历，或具备同等的相关职业经验。 2. 能够以英语与德语作为工作语言进行熟练沟通，以支持跨职能协作及与总部和本地利益相关方的沟通。 3. 在人力资源运营方面有被证明的经验；有搭建人力资源体系框架或领导人力资源相关项目的经验者加分。 4. 对当地劳动法律与法规有扎实的知识；有参与或支持劳动纠纷…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。