招聘专员

工作职责： 1、与业务部门紧密沟通，准确理解用人需求，拟定招聘计划并推进执行，按时达成招聘目标。 2、完成招聘渠道的日常维护与更新，负责岗位发布及信息管理； 2、参与简历的初步筛选与评估，按照岗位要求进行候选人匹配； 3、协助安排面试流程，包括发送笔试试卷、面试约面等； 4、维护招聘数据及候选人信息库，定期更新招聘进度报表； 5、完成上级交办的其他人力资源辅助工作。 任职要求 1、人力资源、管理学、心理学等相关专业，本科及以上； 2、1-3年招聘工作经验，具备半导体/互联网/科技等甲方或猎头经验者优先； 3、熟悉Office办公软件，能够熟练使用Excel进行数据整理及图表制作； 4、具备良好的沟通表达能力及服务意识；具备较强的学习能力，能快速掌握招聘系统及各类办公软件操作； 5、工作细致认真，具备良好的团队合作精神，能适应快节奏工作环境；

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