岗位描述(节选)
岗位概述
通过运用分析思维、结构化问题解决与持续改进方法,驱动履约与仓库运营中数据驱动的流程创新。与跨职能团队协作,识别机会、影响决策,并交付可提升生产力、质量与运营效率的可扩展解决方案。
核心职责
分析运营数据,以识别仓库运营各环节的流程瓶颈、低效之处与改进机会。
运用结构化问题解决与根因分析,设计并实施可持续的流程改进。
与运营、产品、工程及其他干系人协作,对齐优先级并驱动优化举措。
开发 KPI、仪表盘与报告,以支持数据驱动的决策并有效传达绩效洞见。
领导跨职能项目与试点计划,从概念贯穿到落地实施,确保可度量的业务影响。
基本任职要求
工业工程、工程或相关领域的学士学位。
3 年以上在流程改进、卓越运营、供应链、物流或履约中心运营方面的经验。
强的分析与逻辑推理能力,能用数据解决复杂的运营问题。
对 KPI 开发、根因分析、流程梳理与工作流优化的深入理解。
在快节奏环境中与跨职能干系……
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