岗位描述(节选)
职位描述与职责:
作为学习与发展(L&D)团队的课程经理,你将支持L&D领导层打造未来劳动力,并推动各项举措以重新构想学习,从而预见不断变化的业务需求,从战略到执行全程参与。具体而言,你将:
设计并开发符合业务实践学习需求的项目或课程体系,在适当之处融入创新学习解决方案和AI驱动工具。
与赞助方共同确定课程目标并创建高层级设计文档,以确保满足期望。
监督由业务线(LoS)内关键利益相关方和合作伙伴赞助的项目、课程体系和计划的有效性与质量。
研究最新L&D趋势(包括AI和新兴实践)并提供洞察,以供在本地环境中潜在采用。
为创新学习解决方案的发起和实施做出贡献,包括利用AI和其他技术。
支持L&D团队发展面向未来的能力,强调AI素养和创新方法的应用。
为L&D战略项目的实施做出贡献并提供支持,重点关注提升学习成果和效率。
确保采用最有效的设计技术和交付媒介,包括混合式和虚拟学习方式。
根据需要……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 5747 个广州岗位(全城各职能合计),其中 445 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 18K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 83K。
在招岗位较多的企业:小鹏鹏行 529 个阿里巴巴集团 181 个越秀资本 166 个库洛游戏 156 个三七互娱 133 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。