岗位描述(节选)
关于学习与发展(L&D)
持续学习对业务成功至关重要。随着瞬息万变的商业世界与各领域的数字化颠覆,普华永道(PwC)的人需要比以往更快地拥抱并学习全新的技能。我们的学习与发展改革部门通过提供激动人心、富有创新的学习体验,支持高绩效的文化,帮助普华永道的人才以"胜任未来"的能力与技能更快地成长。我们提供差异化的学习者路径,融合核心与选修模块,个性化地契合学习者的成长需要。我们善用新技术持续增强学习体验,每个人都可以自主选择在学什么、怎么学、在哪里学
角色与职责:
主动与课程经理协调、沟通,收集有效课程规划与执行所需的需求与信息,确保各类学习课程与活动的成功。
与课程经理协作,理解项目目标与设计需求,准备学员名单、监控报名,并管理客户期望,以营造最佳的学习环境。
基于对场地后勤、技术支持与培训材料的透彻理解,建议并制定实施方案。
执行项目方案,同时与行政、人力资源等相关部门协调,以确保顺畅交付……
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本站当前在招 3552 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 159 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。