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发布于 2026-06-16
来源:企业官网
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岗位描述(节选)
-团队管理:优化分工协作,合理分配任务,把控工作质量与进度,提升团队响应效率及服务质量 -标准化建设:统筹门店运营规范迭代与落地,推动运营标准统一 -运营提效:牵头核心支持事项,整合资源,推动流程与工具优化,释放运营精力 -跨部门 & 外部协作:协调内外部资源(含供应商),解决运营相关协作问题,优化体验 【任职要求】 -本科及以上学历,3 年以上全球优秀零售品牌的零售管理和支持/中台管理经验,熟悉门店标准化运营与跨部门协作 -具备复杂问题解决与流程优化能力;强沟通协调与资源整合力;小团队管理经验;服务意识突出,响应迅速 -责任心强、抗压性好,细致严谨,有开放优化心态
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(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
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