岗位描述(节选)
1、 负责统筹管理系统集成层级的测试项目,审核测试计划与排期,能够识别风险点,提前预警并推动解决;
2、 对接项目,产品,研发等多方,对齐需求,管理需求变更,同步测试进展,定期输出测试项目进展;
3、对测试项目的交付负责,能够识别阻碍版本发布的高优问题,保障测试版本完成时间;
4、 跨部门沟通阻塞问题,协调资源打通卡点,保障测试工作的顺利开展;
5、 能制定一套行之有效的测试项目管理方法,指导测试代表在测试项目全生命周期内高效推进工作。
【任职要求】
1、 8年以上汽车领域软件测试经验,熟悉产品功能,如智能座舱,智驾,车身控制,底盘等;
2 、熟悉汽车电子产品开发过程;
3 、了解项目管理的基础方法,能够识别进度风险,质量风险,资源风险,具备风险预判,问题协调解决能力;
4、 逻辑清晰,沟通表达能力强,具备向上汇报,向下管理,横向协调拉通的能力;
5 、有测试团队管理经验优先。
本站当前在招 1431 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 397 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 112 个蚂蚁集团 91 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。