岗位描述(节选)
• 管理日常"记录到报告"(RTR)绩效,包括依据清单等开展酒店月末结账、供应商付款申请审批、银行对账、预测、预算及其他 RTR 活动。
• 跟踪并跟进运营性 RTR 团队,按服务等级协议(SLA)交付产出。
• 确保 RTR 运营符合公司政策、流程与内部控制。
• 定期审阅 RTR 团队成员的任务执行,识别潜在风险或可改进之处,并实施纠正措施以处理任何已识别的不合规问题。
• 协助内部控制评估,收集相关问题数据以供分析,从而识别并缓释财务风险。
• 聚焦于以稳健的绩效管理为导向、驱动质量提升。
• 审阅系统录入的质量。
• 出具有效的定性与定量指标报告,以衡量职能与员工的效率与效能。
• 协助内部与外部审计流程。
• 培训新入职员工,确保其达到基本岗位要求。
• 协助塔台(tower)负责人记录并跟踪相关人员的绩效,包括 KPI 完成百分比。
• 其他分派的职责。
【任职要求】
• 最……
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本站当前在招 2455 个南京岗位(全城各职能合计),其中 528 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 16K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2.7K、最高 120K。
在招岗位较多的企业:小米集团 211 个皮爷咖啡 81 个万辰食品 78 个金斯瑞生物科技 68 个中国平安 57 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。